TSA撤椅风波席卷美国机场:5万安检员被迫站立工作,特朗普却在白宫坐着打瞌睡引发热议
美国工人被迫站立工作的尴尬现实,在2026年10月14日《卫报》(The Guardian)刊发的专栏文章中再度成为焦点:特朗普政府以“彰显专业性”为由,下令撤走全美机场运输安全管理局(TSA)证件查验站的全部座椅。机场安检员与超市收银员在轮班中无椅可坐,总统特朗普却能在白宫办公桌前安然入座——甚至被拍到“打瞌睡”。这场围绕椅子的争论,正演变成一场关于职场尊严与阶级特权的全民讨论。
收视数据TSA撤椅:以“专业”之名夺走最后一张椅子
10月10日《卫报》率先披露,联邦机构已移走全美机场证件查验站的所有座椅,官方解释称“保持站立姿势有助于彰显专业性,并加强我们的安保姿态和对热情好客的承诺”。但讽刺的是,海关与边境保护局及边境巡逻人员并未实行同类政策。专栏作者阿尔瓦·马赫达维(Arwa Mahdawi)写道:“这或许是因为他们的工作本质上就是尽可能不友好。”据公开薪资数据,全美约5万名TSA一线员工平均年薪在4万至5万美元之间,多数人每天需站立执勤7至8小时。
电影推荐超市收银员:一张椅子为何如此遥远?
如果说TSA员工是被撤走椅子,美国超市收银员则是“从未拥有过”。据Fast Company报道,与欧洲和英国同行不同,美国超市收银员历来被要求站立工作,这种站立文化背后是根深蒂固的新教工作伦理——坐着在雇主眼中等于懈怠。美国劳工统计局数据显示,全美约330万人从事收银工作,多数人每天连续站立超过6小时,却没有任何联邦法律保障他们坐下的权利。哥伦比亚大学人权研究所报告指出,数以百万计的美国工薪阶层生活在贫困线边缘,而“椅子”正是他们缺乏基本劳工保护的缩影。这并非孤例,美国工人被迫站立工作已成为一种制度性常态。
新片推荐休息权运动:一场跨越百年的椅子战争
要求坐着上班的诉求并不新鲜。从20世纪初美国店员为“休息权”展开的早期抗争,到近年来不断出现的休息权诉讼,这场“椅子战争”已延续一个多世纪。下表梳理了本次争端的关键时间线:
新片速递| 时间节点 | 事件 | 关键信息 |
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| 20世纪初 | 美国店员发起“休息权”运动 | 多地立法尝试未获成功 |
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| 2026年3月25日 | TSA官员出席国会听证 | 披露政府停摆冲击机场安保 |
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| 2026年10月10日 | 《卫报》曝光TSA撤椅 | 全国证件查验站座椅被移走 |
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| 2026年10月14日 | 马赫达维专栏刊发 | 对比总统“坐着打瞌睡”引发热议 |
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| 长期 | Aldi美国门店收银员配椅 | 用效率验证“坐着更好” |
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目前美国仅少数州和城市立法保障零售业员工休息权,绝大多数州的雇主仍可合法要求员工全程站立。法律滞后于现实,而工人承担了代价。
院线新片Aldi例外:资本算清了一笔效率账
在普遍要求收银员站立的美国零售业,德国连锁超市Aldi是醒目的例外。据BBC报道,Aldi近年来以每年约100家新店的速度在美国扩张,目前拥有超过2400家门店,而收银员从入职第一天起就配备座椅。Aldi给出的理由并非“关怀员工”,而是实打实的效率:当员工的脚不再酸痛,结账速度与准确率都会提升。马赫达维在专栏中讽刺道:“(惊讶吧)如果你的员工脚不疼,工作效率就会更高。”Aldi收银员平均时薪约为18美元,高于美国零售业主流的14至15美元,这使它在“用工荒”中占尽优势。
白宫的双标:总统坐着,员工站着
当TSA员工在安检口被剥夺座椅时,白宫椭圆形办公室的画面显得格外刺眼。据独立新闻网站indy100报道,特朗普多次被拍到在办公桌前闭目养神,相关表情包在社交网络疯传。马赫达维写道:“公平地说,他看起来昏昏欲睡,很可能是因为经常通宵上网发布‘极其重要的梗图’。”一边是为“专业”必须站立的安检员,一边是公开打盹的总统,这种反差让美国工人被迫站立工作的议题自带讽刺色彩。特朗普政府对基层强调“姿态”,对高层懈怠视而不见,权力的双重标准暴露无遗。
停摆无薪:比撤椅更深的羞辱
撤椅并不是TSA员工近期遭遇的唯一不公。2026年3月25日,TSA官员在国会听证会上证实,特朗普第二任期内多次政府停摆期间,包括安检员在内的联邦雇员被迫无薪工作数周,以确保机场正常运转。与此同时,国会议员的薪水照发——根据众议院公开信息,议员年薪高达17.4万美元,除非本人主动放弃,否则分文不少。马赫达维对此评论:“美国人不该坐视这种不公。”她运用双关,既呼吁公众正视问题,也暗指底层劳动者连“坐下来休息”的权利都无从谈起。
Q1: TSA为什么移走安检员的椅子?
A1: 联邦机构向《卫报》解释,撤椅是为了“彰显专业性”和“加强安保姿态”。批评者认为,边境执法部门并未执行同类政策,且TSA员工薪资低、轮班长,这一措施更像惩罚性管理而非安全需要。
Q2: 美国法律是否保障劳动者坐着上班的权利?
A2: 美国联邦层面至今没有统一的“休息权”法律,仅加州等少数州和城市设有相关法规。几十年来劳工团体多次发起休息权诉讼,但成功案例寥寥。Aldi等企业主动配椅,更多是出于效率与留人考虑,而非法律义务。
一张椅子照见美国劳工处境:被要求站立的人,恰是薪酬最低、保障最少的人。TSA撤椅风波背后,真正的问题不是“为什么不能坐”,而是“谁有资格坐下”。美国工人被迫站立工作的困境,需要的不止一把椅子,还有尊重劳动的文化。
